Разобрать причины
Искусство подчеркнуть положительные результаты, когда общий фон в отрицательной динамике.
Практическая сессия · Для руководителей отелей
Покажите ценность своих управленческих решений, даже если финансовый результат ниже плана. И подготовьте аргументы для разговора о бонусе.
Практическая сессия проводится в рамках деловой программы ПИР ЭКСПО.
Знакомая ситуация?
На встрече с собственником недостаточно сказать: «Рынок изменился». Нужно показать, что зависело от вас, какие решения сработали и что вы будете делать дальше.
Программа сессии
Шесть шагов подготовки
к главному разговору года.
Искусство подчеркнуть положительные результаты, когда общий фон в отрицательной динамике.
Научимся определять реальные факторы, влияющие на общий результат, и последствия более ранних решений.
Протестируем экономику мышления, оцифруем принятые и непринятые решения.
Как собрать доказательную позицию, если KPI выполнены частично или прибыль ниже плана.
Как говорить о вознаграждении с позиции интересов бизнеса и ценности для следующего периода.
Практикум с действующими владельцами и девелоперами гостиниц.
С чем вы уйдёте
Структура разговораПричины → решения → эффект → следующий шаг.
Аргументы о вашем вкладеЧто сохранено, какие риски снижены и какая ценность создана.
Позиция по бонусуОснования для обсуждения вознаграждения в интересах бизнеса.
Отрицательный финансовый результат не всегда означает отсутствие управленческого результата.
Ведущие сессии
Гостиничный бизнес
Основатель HCB Hotels Consultancy Brokerage. Гостиничный инвестиционный консалтинг, управление и девелопмент.
Экономика отеля и ценность управленческих решений
Практика сложного разговора
Соведущая практической сессии. Вместе разберём аргументацию результата и отработаем разговор с собственником.
Позиция руководителя и обсуждение бонусаЗаявка на участие
Расскажите о своей роли и задаче 2026 года. Это поможет сделать обсуждение ближе к вашей управленческой практике.
Условия участия и организационные детали уточняйте у команды HCB. Заявка не является подтверждением места.
hr@hcbr.ruПеред участием
Для генеральных менеджеров, управляющих и руководителей отелей, которым предстоит объяснить отклонения от плана, обосновать свой вклад и обсудить вознаграждение.
Сформулируйте главный управленческий вызов 2026 года и вспомните решения, которые повлияли на результат. Для обсуждения достаточно обезличенного примера; конфиденциальные данные объекта в анкете не нужны.
Решение о бонусе зависит от договорённостей и оценки собственника. Сессия помогает подготовить обоснованную позицию и показать ценность ваших решений.
Направьте мини-анкету на hr@hcbr.ru. Команда HCB уточнит условия, доступность мест и организационные детали.